В качестве основного столпа развития сотрудники играют важную роль в групповой деятельности и организационных задачах.
Мы считаем, что расширение прав и возможностей людских ресурсов является очень эффективным инструментом в соответствии с организационной реформой и принятием решительных шагов в направлении развития и роста.
Мы считаем, что человек является центром организационных реформ, поэтому достижение приемлемого уровня организационного роста требует продвижения человеческих ресурсов до приемлемого уровня.
Для этого мы выбрали два решения:
1-Продвижение системы меритократии, карьерного роста, обогащения рабочих мест, участия, расширения прав и возможностей персонала и рационального поведения сотрудников, работающих в организации.
2-Набор наемных сотрудников, которые могут помочь нам в реализации наших планов и целей с их уверенностью в себе, инициативой, творчеством и опытом.
Мы верим, что каждый сотрудник имеет свои уникальные особенности и таланты. В Polfilm мы признаем эти различия, чтобы создать мощные и влиятельные команды.
Кадровая стратегия:
Сбалансированный рост человеческих ресурсов
Развитие и воспитание человеческих ресурсов
Создание учебных сред для достижения целей организации
Развитие стратегических компетенций сотрудников
Продвижение культуры организационного партнерства
Совершенствование мотивационных механизмов для сотрудников